金龍集團隆重召開二零零七年度先進表彰大會
河南有色金屬網(wǎng)站 www.duogouba.com 時間：2008-01-01 09:58 來源：
2月27日上午9點30分，金龍集團召開了一年一度的先進表彰大會?！皢T工為金龍創(chuàng)造優(yōu)勢 金龍為員工創(chuàng)造幸?！奔t底黃字條幅橫跨在主席臺上方，兩邊平行排開“向先進學習”、“向勞模致敬”的條幅與兩側(cè)的綠色灌木遙相呼應，為現(xiàn)場的氛圍更增添了幾分喜慶的色彩。集團各部文員以上，主管、部長及新鄉(xiāng)事業(yè)部班組長、工段長、線長、文員等200余人參加了表彰大會。龍豐、龍陽、龍蓬、龍煜、龍?zhí)?、金鷹大廈、日輝等駐外公司員工通過視頻參加了本次表彰大會。董事長李長杰、總經(jīng)理周永利、副總經(jīng)理張金利等出席了表彰大會，并為先進集體和個人頒發(fā)了獎牌和證書。副總經(jīng)理馮方主持了會議。
會上集團公司總經(jīng)理周永利對先進集體和個人進行了通報。他在講話中指出，2007年是一個不平凡的一年，在這一年集團黨委、董事會提出了“人人是老板，天天在創(chuàng)新”的優(yōu)秀企業(yè)文化理念，在這一年我們金龍人緊密圍繞在以董事長李長杰為中心的團隊中，以老板的責任感和使命感迎接一個又一個的挑戰(zhàn)，用積極的行動來迎接未來的挑戰(zhàn)，并取得了優(yōu)異的成績。為此集團黨委、董事會對2007年度在工作中表現(xiàn)突出的5個先進集體、22個先進單位、181個先進個人、16名優(yōu)秀黨員、101名工會積極分子、14名優(yōu)秀共青團員、3名優(yōu)秀監(jiān)督員予以表彰。通報完畢后，集團領導共同為先進集體先進個人頒獎，先進單位代表珠海龍豐公司總經(jīng)理李劍平、先進個人代表羅紀東分別發(fā)言，感謝集團領導關(guān)心與支持，紛紛表示在新的一年再接再厲，再創(chuàng)佳績。
董事長李長杰在會上對獲獎的先進集體和個人給予祝賀，并發(fā)表了重要講話。他首先代表集團黨委董事會對在2007年經(jīng)濟運行中的先進集體和個人予以祝賀。他指出我們的先進集體和個人都體現(xiàn)了金龍的價值觀和文化，金龍的價值觀和文化就是遇到事情的時候，是先考慮別人的利益、企業(yè)的利益。理解和支持是我們文化的核心，我們愛護別人，首先是理解別人，然后是支持別人，同時我們尊重別人，用學習、創(chuàng)新、超越這種理念來不斷地提高自己的技術(shù)和工作水平。在每一個崗位上，我們主張的是自己做老板，發(fā)揮自己的主觀能動性來創(chuàng)新，開發(fā)自己的潛能，做好自己的工作。今天被表彰的這些先進人員都是勇于做老板、勇于創(chuàng)新，把我們企業(yè)的文化和價值觀運用到自己的身上，才取得這樣的成績。他們充滿了勇往直前的精神，充滿了創(chuàng)新，充滿了對集團和他人的一種愛護和理解，這就是我們集團所倡導的“老板”文化和老板思想，正是以他們?yōu)槭椎囊蝗喝?，活生生地在我們面前，用世界上最?yōu)秀的文化，武裝了他們自己，他們代表了我們整個集團，以及我們的員工、董事會和走出的一條新路。
董事長進一步強調(diào)，渣打、高盛、雷曼銀行的資金已經(jīng)全部到位，金龍集團在不遠的將來將會成為一個上市的公司，我們有這樣優(yōu)秀的文化，有這樣一群用優(yōu)秀文化武裝起來的人，顯現(xiàn)出金龍那不一般的力量。對于我們集團那么多的土地和現(xiàn)代化的廠房，我們看的很淡，我們看重的是我們這一群人，我們始終想著用一種什么樣優(yōu)秀的文化來武裝我們，我們怎么樣用最美麗的生活來覆蓋這一群人，怎樣給大家創(chuàng)造幸福，在金龍這樣一個大家庭里應該充滿寬松、快樂、激情、創(chuàng)新，向著我們的未來前進。
（作者：陳寧 來源：集團文化傳媒辦）
