9月份，中鋁洛陽銅加工有限公司有色金屬加工材月產(chǎn)達(dá)到11225噸，環(huán)比增加16.38%;其中銅板帶材突破10000噸，電子帶廠突破6000噸，均創(chuàng)洛陽銅加工歷史新高。訂銷量雙雙創(chuàng)出超過10000噸的歷史最好記錄!
1-9月份，公司累計(jì)有色金屬加工材產(chǎn)銷量超過87000噸，較2020年同期增加40%，加工利潤(rùn)提前5個(gè)月完成年度目標(biāo)。
9月份，是洛陽銅加工不平常的一個(gè)月，公司黨委一手抓市場(chǎng)化改革，一手抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，兩手抓，兩手硬。在深化市場(chǎng)化改革方面，著眼于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，建立和完善結(jié)構(gòu)合理、責(zé)權(quán)明確、精干高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的組織管理體系，同時(shí)，進(jìn)一步深化公司選人用人制度改革，充分體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造，建立適應(yīng)公司發(fā)展要求和市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)需要、有利于人才脫穎而出的市場(chǎng)化崗位人員選聘機(jī)制，公司從8月25日組織機(jī)構(gòu)調(diào)整開始，吹響了進(jìn)一步深化公司市場(chǎng)化改革的進(jìn)軍號(hào)，緊接著，公司改革就在緊鑼密鼓中進(jìn)行，9月初公司完成了中層管理崗位，9月下旬又完成了業(yè)務(wù)主管、副主管、工區(qū)長(zhǎng)管理人員的競(jìng)聘工作。通過改革，公司原有中層管理人員精簡(jiǎn)21%，原有業(yè)務(wù)主管、副主管、工區(qū)長(zhǎng)精簡(jiǎn)34%，原有管理模塊精簡(jiǎn)32%，提升了管理效率，管理隊(duì)伍進(jìn)一步年輕化，學(xué)歷水平明顯提高。
