2月23日，豫光集團(tuán)召開(kāi)科技人才座談會(huì)，聽(tīng)取一線科技工作者意見(jiàn)建議。公司領(lǐng)導(dǎo)趙金剛、任文藝、黃東鋒、李革命、張安邦、李新戰(zhàn)及公司高管、各單位科技工作者代表等參加座談會(huì)。會(huì)議由黃東鋒主持。
座談會(huì)上，公司青年科技英才代表、高層次人才代表、公司高管先后發(fā)言，暢談科技創(chuàng)新工作中的體會(huì)感悟，提出對(duì)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作的意見(jiàn)建議。
趙金剛指出，2024年，公司面臨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)峻的市場(chǎng)挑戰(zhàn)。只有科技創(chuàng)新，豫光才有未來(lái)，只有科技創(chuàng)新，企業(yè)才能生存?；钪攀怯驳览?。
他向科技人才提出三點(diǎn)要求：一是要有勇挑大梁、勇?lián)厝蔚氖姑鼡?dān)當(dāng)。二是要做出聚焦主業(yè)、專注主業(yè)的杰出貢獻(xiàn)。三是要有掛帥出征、大有可為的重要地位。
趙金剛指出，2024年圍繞科技創(chuàng)新要集中精力做好三件事，設(shè)計(jì)院的試點(diǎn)改革，科技創(chuàng)新揭榜掛帥，重獎(jiǎng)科技人員，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，形成發(fā)展共識(shí)，全面激發(fā)創(chuàng)新活力。
趙金剛強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展設(shè)計(jì)院試點(diǎn)改革，就是突出科技創(chuàng)新的重要性，通過(guò)改革放權(quán)，充分授權(quán)，自主經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)分享，把設(shè)計(jì)院產(chǎn)生的利潤(rùn)，和科技人員的薪酬綁定在一起，分享給科技人員，讓科技人員獲得巨大紅利，激發(fā)科技人員的內(nèi)生動(dòng)力，反過(guò)來(lái)為有色冶煉主業(yè)提供技術(shù)支持。公司通過(guò)在設(shè)計(jì)院做大做強(qiáng)的過(guò)程中，鍛煉隊(duì)伍，留住隊(duì)伍，增強(qiáng)研發(fā)能力，提高豫光科技創(chuàng)新能力，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在這一輪洗牌中，使豫光處于不敗之地。我們?cè)ス庖欢ㄊ钦麄€(gè)有色行業(yè)洗牌的最后贏家。我有這個(gè)信心，希望大家也有這個(gè)信心。
