全國精神文明建設(shè)表彰大會在北京召開。岷山環(huán)能高科股份公司（以下簡稱“岷山環(huán)能”）憑借在精神文明建設(shè)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，獲評第七屆“全國文明單位”。這一榮譽不僅是對岷山環(huán)能過往努力的高度認(rèn)可，更是激勵岷山環(huán)能持續(xù)奮進的強大動力。
岷山環(huán)能始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，將精神文明建設(shè)全方位融入生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新以及綠色發(fā)展的各個環(huán)節(jié)。岷山環(huán)能致力于提升全體職工的文明素養(yǎng)，通過精神文明建設(shè)塑造企業(yè)嶄新風(fēng)貌，增強職工凝聚力，全力打造文明、和諧的企業(yè)環(huán)境，有力推動了企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。在精神文明建設(shè)的助力下，岷山環(huán)能產(chǎn)品產(chǎn)量屢創(chuàng)新高，職工經(jīng)濟收入穩(wěn)步增長，經(jīng)濟效益和社會效益均位居區(qū)域前列。
在黨建引領(lǐng)方面，岷山環(huán)能秉持“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的堅定信念，始終將黨建工作作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心力量。不斷強化基層黨建基礎(chǔ)工作，貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，鞏固黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果，筑牢黨員、干部、員工思想根基，為企業(yè)立足實體經(jīng)濟、抵御市場風(fēng)浪、實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實的政治保障和有力的組織支撐。
在價值引領(lǐng)維度，岷山環(huán)能常態(tài)化組織開展志愿服務(wù)、先進典型選樹、榮譽激勵等活動，不斷強化“祖國強盛、擔(dān)當(dāng)有我，岷山強盛、成長有我” 的企業(yè)文化內(nèi)涵，有效增強了員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感。通過這些活動，員工深刻認(rèn)識到自身與企業(yè)、國家發(fā)展的緊密聯(lián)系，激發(fā)了強烈的責(zé)任感和使命感。
岷山環(huán)能積極踐行社會責(zé)任，高度聚焦綠色發(fā)展理念，堅持誠信經(jīng)營原則。在助力鄉(xiāng)村振興、精準(zhǔn)扶貧、抗擊疫情、捐資助學(xué)等社會公益事業(yè)方面全力以赴，充分展現(xiàn)了企業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神和家國情懷，為社會的和諧發(fā)展貢獻了重要力量。
在人本關(guān)懷層面，岷山環(huán)能注重加強與員工的溝通交流，密切關(guān)注職工思想動態(tài)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大員工高效完成各項工作任務(wù)。持續(xù)豐富職工業(yè)余文化生活，將文化建設(shè)納入企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃，并逐年加大投入力度，顯著增強了職工對企業(yè)的向心力和凝聚力。為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，岷山環(huán)能每年精心制定員工培訓(xùn)計劃，并配備了設(shè)施完備的多功能活動室、職工書屋、健身活動中心等。同時，經(jīng)常組織開展形式多樣、豐富多彩的職工業(yè)余文化活動，如年度文藝晚會、傳統(tǒng)節(jié)日活動、體育比賽等，極大地提升了員工的幸福感和歸屬感。
此次獲評“全國文明單位”，對岷山環(huán)能而言，既是一份崇高的榮譽，更是推動企業(yè)前行的強大動力。岷山環(huán)能將以此為新的起點，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮文化軟實力對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的賦能作用，為譜寫中國式現(xiàn)代化制造業(yè)新篇章貢獻更多智慧和力量。
