河南省有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)李如西、河南省有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)張茗程、欒川龍宇鉬業(yè)有限公司總經(jīng)理代啟安、精易管理創(chuàng)始人初才富及豫聯(lián)集團(tuán)、伊電集團(tuán)、神火集團(tuán)、萬(wàn)基控股、明泰鋁業(yè)、豫光金鉛、金利金鉛、萬(wàn)洋集團(tuán)、中鋁中州、焦作萬(wàn)方、開曼鋁業(yè)、都式集團(tuán)、洛鉬集團(tuán)、龍宇鉬業(yè)等27家單位60余人參加本次會(huì)議。會(huì)議由河南省有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)楊陳思主持。
龍宇鉬業(yè)總經(jīng)理代啟安致歡迎辭，他對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專家的到來表示熱烈的歡迎，介紹了企業(yè)近些年人才培養(yǎng)的基本情況，同時(shí)強(qiáng)調(diào)人才工作的重要性，并對(duì)本次交流會(huì)的成果寄予厚望，期望通過各方的交流與合作，能夠探索出更具針對(duì)性和實(shí)效性的人才培養(yǎng)路徑，促進(jìn)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
緊接著，河南省有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)張茗程做省有色行業(yè)人才培養(yǎng)工作報(bào)告。報(bào)告對(duì)近些年人才培養(yǎng)相關(guān)政策進(jìn)行了分析，全面回顧了過去協(xié)會(huì)在人才培養(yǎng)方面所做的工作，包括職業(yè)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、能力等級(jí)評(píng)價(jià)、體系建設(shè)等方面。同時(shí)，也深入分析了當(dāng)前人才培養(yǎng)工作面臨的挑戰(zhàn)，如工學(xué)矛盾、實(shí)踐性不強(qiáng)、積極性不高等問題，并提出了一系列針對(duì)性的改進(jìn)措施和未來的工作規(guī)劃，為后續(xù)的人才培養(yǎng)工作提供了思路。
隨后，精易管理創(chuàng)始人、全國(guó)有色金屬行業(yè)班組長(zhǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽創(chuàng)始人初才富先生作提升培訓(xùn)有效性的報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)效果不夠理想的原因進(jìn)行了分析，提出了一系列改善培訓(xùn)效果的策略，強(qiáng)調(diào)班組建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用，并提出競(jìng)賽是提升員工培訓(xùn)有效性的重要舉措，為企業(yè)人才培養(yǎng)拓寬了思路。
隨后進(jìn)入企業(yè)人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)交流環(huán)節(jié)。各企業(yè)目前都重視三支人才隊(duì)伍的建設(shè)，注重內(nèi)部培訓(xùn)體系的構(gòu)建，開展多種形式的培訓(xùn)，有聚焦青年人才成長(zhǎng)，構(gòu)建“輪崗鍛煉 + 專項(xiàng)培訓(xùn) + 項(xiàng)目歷練”的三維培養(yǎng)模式；有針對(duì)專業(yè)人才，打造技能大師工作室，通過名師帶高徒、技術(shù)攻關(guān)等方式，傳承精湛技藝；有積極與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，開展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，促進(jìn)人才的聯(lián)合培養(yǎng)與技術(shù)創(chuàng)新等。也存在一些共性問題，如高端人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和留用，內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)，職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)的規(guī)范化，培訓(xùn)中心、大師工作室的運(yùn)營(yíng)等。各企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)分享為參會(huì)者提供了豐富的借鑒，引發(fā)了熱烈的討論與交流。
【會(huì)議代表經(jīng)驗(yàn)分享】
會(huì)議最后李如西作總結(jié)講話，他指出：此次人才培養(yǎng)工作交流會(huì)的舉辦非常成功，大家把各自的經(jīng)驗(yàn)分享出來，深入探討，交流非常充分，之后應(yīng)該進(jìn)一步搭建好這個(gè)溝通與交流平臺(tái)，不斷促進(jìn)行業(yè)的人才工作發(fā)展，為行業(yè)的持續(xù)繁榮提供強(qiáng)有力的人才支撐。
