3月12日，河南工人日?qǐng)?bào)3版頭條刊發(fā)了中州鋁業(yè)《讓“競(jìng)賽之力”成為提質(zhì)增效的“源頭活水”》的報(bào)道，引起廣泛關(guān)注。一直以來(lái)，中州鋁業(yè)在技能競(jìng)賽中堅(jiān)持“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促干”，將賽場(chǎng)作為檢驗(yàn)技能水平的“試金石”和錘煉工匠精神的“磨刀石”。通過(guò)搭建比武擂臺(tái)，不僅讓一大批技術(shù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的“狀元”和“能手”脫穎而出，更將競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的絕招絕技轉(zhuǎn)化為現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的“實(shí)招硬招”，真正實(shí)現(xiàn)了從“賽場(chǎng)奪金”到“崗位建功”的無(wú)縫對(duì)接，讓源源不斷的競(jìng)賽活力匯聚成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
讓“競(jìng)賽之力”成為提質(zhì)增效的“源頭活水”
“我們把勞動(dòng)競(jìng)賽作為提高員工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要載體，從碎礦產(chǎn)能的突圍到技能賽場(chǎng)的爭(zhēng)鋒，從扭虧攻堅(jiān)的穩(wěn)進(jìn)到創(chuàng)新創(chuàng)效的勃發(fā)，全廠上下‘比學(xué)趕超、爭(zhēng)當(dāng)先鋒’的熱潮，正以‘競(jìng)賽之力’托舉著企業(yè)邁向更高質(zhì)量的發(fā)展新階段?！弊蛉?，談起勞動(dòng)競(jìng)賽對(duì)企業(yè)帶來(lái)的影響，中鋁中州鋁業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中州鋁業(yè)）工會(huì)主席劉新寧如數(shù)家珍。
去年以來(lái)，中州鋁業(yè)工會(huì)秉持“工會(huì)搭臺(tái)、專業(yè)管理、群眾唱戲”理念，構(gòu)建多層次、全方位、全覆蓋的競(jìng)賽體系，讓每位職工都有施展才華的舞臺(tái)。針對(duì)生產(chǎn)難點(diǎn)、堵點(diǎn)、卡點(diǎn)，工會(huì)發(fā)動(dòng)各單位開(kāi)展提產(chǎn)降耗、指標(biāo)優(yōu)化等專項(xiàng)競(jìng)賽，創(chuàng)新“短平快、效果好”模式，先后啟動(dòng)“碎礦產(chǎn)能提升”“奮戰(zhàn)一百天”攻堅(jiān)等競(jìng)賽，設(shè)立產(chǎn)能提升、工藝優(yōu)化、固廢創(chuàng)效等五大核心項(xiàng)目，以階梯式目標(biāo)、精準(zhǔn)化激勵(lì)點(diǎn)燃攻堅(jiān)熱情。
在碎礦產(chǎn)能提升競(jìng)賽中，班組全員協(xié)同、職能人員下沉一線，43天實(shí)現(xiàn)日均產(chǎn)能突破5000噸，成功破解產(chǎn)能瓶頸；2025年下半年重點(diǎn)指標(biāo)競(jìng)賽推行“日保周、周保月、月保季”動(dòng)態(tài)管理，獎(jiǎng)勵(lì)資金直達(dá)一線班組，讓“千斤重?fù)?dān)人人挑”的責(zé)任體系落地生根，形成“人人肩上有指標(biāo)、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)佳績(jī)”的生動(dòng)局面。
工會(huì)將技能競(jìng)賽作為培育高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要抓手，推動(dòng)競(jìng)賽向“智力型”“效益型”轉(zhuǎn)型。實(shí)施“大工匠培育工程”，完善創(chuàng)新工作室平臺(tái)，落實(shí)積分考核獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)職工由“工”變“匠”；通過(guò)“中州講堂”引導(dǎo)職工深耕專業(yè)、敢為人先，營(yíng)造"學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)"的濃厚氛圍。
開(kāi)展“三年比武練兵”活動(dòng)，針對(duì)過(guò)濾工、焊工等核心工種，創(chuàng)新“理論+點(diǎn)巡檢+指標(biāo)控制”三維考核模式，將操作細(xì)節(jié)納入評(píng)分體系，凸顯“真場(chǎng)景、真操作、真考核”的嚴(yán)苛導(dǎo)向。積極組織職工參與“中國(guó)鋁業(yè)杯”“中國(guó)銅業(yè)杯”“豫光杯”等各級(jí)賽事，以賽促訓(xùn)成效顯著：在2025年河南省“豫光杯”競(jìng)賽中，斬獲氧化鋁制取工團(tuán)體第一及多項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)，展現(xiàn)企業(yè)技能人才硬實(shí)力；152名班組長(zhǎng)參與全國(guó)有色金屬行業(yè)網(wǎng)上練兵，16人分獲各級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“賽場(chǎng)學(xué)習(xí)”與“崗位實(shí)踐”深度融合，為高質(zhì)量發(fā)展儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。
同時(shí)，工會(huì)以競(jìng)賽為載體，廣泛發(fā)動(dòng)“四技五小”群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)職工立足崗位解決現(xiàn)場(chǎng)難題，推動(dòng)“金點(diǎn)子”轉(zhuǎn)化為“金效益”。在中鋁股份系列競(jìng)賽中，中州鋁業(yè)表現(xiàn)亮眼，先后榮獲“氧化鋁礦耗完成率優(yōu)勝獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”“燒堿采購(gòu)降本率優(yōu)勝獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)”“鍋爐煤采購(gòu)降本率優(yōu)勝獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
生產(chǎn)管控中心圍繞礦耗管控開(kāi)展專項(xiàng)競(jìng)賽，構(gòu)建全流程精細(xì)化管控體系，優(yōu)化工藝參數(shù)、強(qiáng)化技術(shù)賦能，年節(jié)約礦石1.36萬(wàn)噸，直接降本1082萬(wàn)元；物資中心推進(jìn)采購(gòu)降本專項(xiàng)競(jìng)賽，創(chuàng)新模式、精準(zhǔn)研判市場(chǎng)，2025年鍋爐煤采購(gòu)降本1.56億元，為企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力提供強(qiáng)力支撐，真正讓“小創(chuàng)新”釋放“大能量”。正如生產(chǎn)管控中心韓寶忠所說(shuō)：“競(jìng)賽指標(biāo)直擊痛點(diǎn)，獎(jiǎng)勵(lì)直達(dá)班組，我們渾身是勁，就想著跟時(shí)間賽跑！”
如今，全員勞動(dòng)競(jìng)賽已成為中州鋁業(yè)鍛造人才、激發(fā)活力、降本增效的“紅色引擎”。從生產(chǎn)一線的產(chǎn)能突圍到技能賽場(chǎng)的同臺(tái)競(jìng)技，從創(chuàng)新工作室的攻堅(jiān)克難到采購(gòu)銷售的精準(zhǔn)發(fā)力，職工在競(jìng)賽中錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干，在奮斗中書寫擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造價(jià)值。
