河南分公司設計院實施凝聚力工程，積極培育新
河南有色金屬網(wǎng)站 www.duogouba.com 時間：2004-01-01 00:00 來源：
為全面貫徹中國鋁業(yè)河南分公司“實勤公高”核心理念，進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，增強廣大員工的責任感和使命感，加快設計院發(fā)展步伐，不斷適應新的發(fā)展形勢，確保完成各項公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。該院結(jié)合其自身特點和實際情況，為進一步凝聚員工的精神和力量，決定啟動凝聚力工程。
該院把“堅持以人為本的思想，以關心和關愛員工為出發(fā)點，以全面完成設計任務為根本目標，以增強設計院員工凝聚力為基礎，以提升院綜合競爭能力和整體素質(zhì)為重點，為設計院發(fā)展壯大提供強大的精神驅(qū)動力”為本次凝聚力工程的指導思想；把“培育成為一個以學習型、知識型、創(chuàng)新型為核心的高度責任感、高效率、高素質(zhì)、充滿活力和創(chuàng)造力的新型團隊”為工作目標。首先成立了以院長戢兆豐為組長的凝聚力工程的組織機構(gòu)，制定了凝聚力工程實施方案，其內(nèi)容主要包括：1、以倡樹“健康年”為主題，組織開展各類文體活動、組織優(yōu)秀員工健康療養(yǎng)等內(nèi)容的文體活動，全面提高全員身心健康；2、以“70萬噸氧化鋁工程設計會戰(zhàn)”、“三比一創(chuàng)”、“十佳員工評選”為契機，組織開展群眾性勞動競賽活動，獎優(yōu)獎勤、鼓勵先進、鞭策后進。形成積極向上的良好工作氛圍。3、以開展“創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流佳績”、“我為設計院發(fā)展獻一策”為動力，凝心聚力，塑造團隊精神，積極培育和弘揚“從基礎做起，追求崇高”的設計理念。4、通過組織對《沒有任何借口》等書籍的學習和討論，增強管理者和員工執(zhí)行能力和執(zhí)行意識，使各基層面由被動工作為主動工作，確保各項任務的全面高效率、高質(zhì)量完成。5、通過構(gòu)建信息化管理系統(tǒng)，提高裝備水平，進一步改善員工的工作條件和工作環(huán)境。（ 苑乃文）
