目前，我國一般性人才短缺的狀況已得到有效緩解，但高層次人才仍然十分短缺，難以滿足實際需求。中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定，重點是突出高層次人才隊伍建設(shè)。而“加大吸引留學(xué)和海外高層次人才工作力度”，是突出高層次人才隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容。按照拓寬留學(xué)渠道，吸引人才回國，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、鼓勵為國服務(wù)的要求，制定和實施留學(xué)人才回歸計劃，重點吸引高層次人才和緊缺人才。采取團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、高新技術(shù)項目開發(fā)引進(jìn)等方式，建立符合留學(xué)人員特點的引才機(jī)制。“重點引進(jìn)高新技術(shù)、金融、法律、貿(mào)易、管理等方面的高級人才以及基礎(chǔ)研究方面的緊缺人才?！?/span>
據(jù)統(tǒng)計：改革開放25年，我國出國留學(xué)人員超過58萬人，其中15萬人學(xué)成回國。在全國60多個留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園中，留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)500多家，年產(chǎn)值逾100億元?！伴L江學(xué)者獎勵計劃”自1998年啟動以來，共
