以鄭州市為例，企業(yè)職工個人繳費(fèi)是從1992年11月1日實(shí)行的。根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定：1992年10月31日前參加工作的，個人從1992年11月起繳費(fèi)，此前工齡視同繳費(fèi)工齡。在此以后參加工作的，從當(dāng)月起個人開始繳費(fèi)，具體繳費(fèi)時間和繳費(fèi)比例，詳見下表：
繳費(fèi)時間 繳費(fèi)企業(yè)類型 繳費(fèi)工資基數(shù)的確定 繳費(fèi)比例%
企業(yè) 個人
1992.11.1至1994.10.31 全民、三資 以1992年職工收入為基數(shù) 14.87 1.5
集體及其他 12 1.5
1994.11.1至1995.6.30 各類型所有制企業(yè) 以1993年職工收入為基數(shù) 21.48 2
1995.7.1至1996.6.30 各類型所有制企業(yè) 以1994年職工收入為基數(shù) 21.48 2
1996.7.1至1997.6.30 各類型所有制企業(yè) 以1995年職工收入為基數(shù) 21.48 3
1997.7.1至1998.6.30 各類型所有制企業(yè) 以1996年職工收入為基數(shù) 21.48 3
1998.7.1至1999.6.30 各類型所有制企業(yè) 以1997年職工收入為基數(shù) 24.23 4
1999.7.1至2000.6.30 各類型所有制企業(yè) 以1998年職工收入為基數(shù) 24.23 4
2000.7.1至2001.6.30 各類型所有制企業(yè) 以1999年職工收入為基數(shù) 24.23 5
2001.7.1至2002.6.30 各類型所有制企業(yè) 以2000年職工收入為基數(shù) 24.23 6
職工工資收入包括計(jì)時工資（標(biāo)準(zhǔn)工資）、計(jì)件工資、提成工資、獎金和各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼等。
政策規(guī)定：繳費(fèi)工資最高不能高于上年度本市（地）社會平均工資的300%（俗稱封頂工資數(shù)），最低不能低于本市（地）上年度平均工資的60%（俗稱保底工資數(shù)）。
