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五措施為企業(yè)減負(fù)穩(wěn)定局勢 困難企業(yè)可緩繳社保
河南有色金屬網(wǎng)站 www.duogouba.com 時間:2008-01-01 10:56 來源:


    

   據(jù)新華社電 記者21日從人力資源社會保障部獲悉,人力資源社會保障部、財政部和稅務(wù)總局日前聯(lián)合發(fā)出通知,采取緩繳社會保險費等五大舉措減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),穩(wěn)定就業(yè)局勢。 
   緩繳不影響職工社保待遇 
  《通知》指出,經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn),暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè),可以在一定期限內(nèi)緩繳。緩繳執(zhí)行期為2009年之內(nèi),緩繳期限最長不超過6個月。 
   經(jīng)核準(zhǔn)緩繳期間,企業(yè)應(yīng)繼續(xù)按月申報應(yīng)繳的社會保險費,企業(yè)和職工繳費年限連續(xù)計算,職工應(yīng)享受的各項社會保險待遇不受影響。緩繳的社會保險費不計收滯納金。 
    階段性降低四項社保費率 
   《通知》指出,經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn),可在2009年之內(nèi)適當(dāng)降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的費率,期限最長不超過12個月。《通知》同時要求各地不得擅自降低養(yǎng)老保險費率。
    不裁員的困難企業(yè)可獲補(bǔ)貼
    《通知》要求,對采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍,并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè),使用失業(yè)保險基金支付社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。補(bǔ)貼執(zhí)行期為2009年之內(nèi),補(bǔ)貼期限最長不超過6個月?!锻ㄖ分赋觯_展在崗培訓(xùn)所需資金按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支,不足部分由就業(yè)專項資金予以適當(dāng)支持。
     被裁職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可“按揭”
   《通知》要求,對于困難企業(yè)經(jīng)過多方努力仍不得不實行經(jīng)濟(jì)性裁員的,可在企業(yè)與工會或職工依法平等協(xié)商一致后,簽訂分期支付或以其他方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議?!锻ㄖ愤€對需要支持的“困難企業(yè)”的條件和認(rèn)定程序等作了原則規(guī)定。

 
   
                         【責(zé)任編輯:鄭國鋒】  
  
                                                                                                       
                                                                                                                        

   ( 來源:東方今報  )   
  
  
   
  
  
  
   
    
  
    
 

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