義煤集團義翔鋁業(yè)在先進性教育活動中，堅持把用身邊事教育身邊人，用身邊典型的先進事跡來教育、激勵、引導(dǎo)黨員對照先進找差距，增強自我改造、自我提高的主動性和自覺性，形成了“學(xué)好一個先進典型，帶亮一大片”的良好格局。 該公司通過舉辦先進性專題研討會、座談會、演講比賽等形式，引導(dǎo)黨員把本單位黨員先進性的具體表現(xiàn)講出來，宣傳出去，為選樹身邊先進典型提供參考。并讓職工群眾給黨員畫像，鼓勵黨員和群眾講身邊黨員的故事，多渠道挖掘群眾和黨員認(rèn)可的，具有代表性的身邊先進典型，進一步深化用身邊事教育身邊人，從而營造學(xué)先進、找差距、查問題的良好氛圍。在分析評議階段通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、同志幫、組織議的方式，深入開展“三對照，三查找”。對照他們自覺實踐“三個代表”重要思想，立黨為公、執(zhí)政為民的政治品質(zhì)，查找在理想信念，黨性修養(yǎng)方面上的差距；對照他們求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的進取精神，查找在工作態(tài)度、工作方法、工作效率上的差距；對照他們?nèi)蝿谌卧?、忘我工作的敬業(yè)精神，查找在工作責(zé)任、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)上的差距，找準(zhǔn)努力方向，積極爭當(dāng)先進。廣大黨員紛紛“比著尺子量不足，照著鏡子正衣冠”，通過抓好“三對照，三查找”，向身邊先進典型看齊，達到了“三明確”，即明確了自身存在的不足、明確了整改的措施、明確了努力的方向，激發(fā)了廣大黨員帶頭努力學(xué)習(xí)、帶頭查擺問題、帶頭爭當(dāng)先進的積極性。
