3月14日，公司2012年工作會議在九樓會議室召開。公司領(lǐng)導(dǎo)楊安國、翟延明、李長軍、任文藝、張小國、李文利等出席了會議。會議由公司黨委副書記、副總經(jīng)理翟延明主持。黨委書記、董事長楊安國在會上作重要講話。 董事長楊安國在講話中指出，今年，我國經(jīng)濟(jì)經(jīng)受通貨膨脹與經(jīng)濟(jì)增長速度下滑雙重壓力的考驗，公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)重，建設(shè)任務(wù)重，資金缺口大，各項工作任務(wù)十分艱巨。今年工作的開展要把握工作重點(diǎn)，著力提升公司盈利能力，不斷健全完善各項激勵機(jī)制，強(qiáng)化科技創(chuàng)新的引領(lǐng)作用，充分調(diào)動各級員工的工作積極性，圍繞提升黨建工作科學(xué)化水平，推動各項工作的深入落實(shí)。 在談到公司今后的發(fā)展時，楊安國指出要抓好以下幾方面工作：一是要不斷健全完善各項激勵機(jī)制，充分調(diào)動發(fā)揮全員積極性，不斷提升工作效率。二是把所有渣吃干榨凈，繼續(xù)加大綜合回收力度，變廢為寶；三是堅持走規(guī)?；?、大型化道路，充分挖掘貧礦等資源中的效益；四是繼續(xù)提高信息化、自動化水平，實(shí)現(xiàn)減員增效；五是高度重視安全環(huán)保質(zhì)量工作，掌握企業(yè)生存發(fā)展的主動權(quán)。 這次會議對2012年公司黨委工作及科技、安全環(huán)保、質(zhì)量、計量和能源管理工作進(jìn)行了安排部署，通報了2011年度中層管理人員考核結(jié)果，同時，對8萬噸熔池熔煉直接煉鉛工程化設(shè)計及應(yīng)用等39項科技成果進(jìn)行了重獎，對在2011年度公司節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)的精煉廠等5個先進(jìn)單位和施蓉蓉等7名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰，并對獲得優(yōu)異活動成果的鋅業(yè)二廠聚寶盆QC小組等14個質(zhì)量管理小組進(jìn)行了表彰和獎勵。 楊安國董事長與公司領(lǐng)導(dǎo)在會上簽訂了2012年目標(biāo)責(zé)任書。集團(tuán)、股份、鋅業(yè)等公司高管及各單位負(fù)責(zé)人也向公司遞交了《2012年目標(biāo)責(zé)任書》及《安全環(huán)保責(zé)任書》。
