2012年元月12日上午10時，河南順邦高科有限公司2011年度工作總結表彰大會在公司大型會議室隆重召開。公司職工代表及管理干部近百人參加了此次會議。
會議由總經理吳天保主持。董事長馬新庭對2011年度的整體工作作了詳細總結。董事長說：2011年是新的領導集體依靠科技進步，實施和諧管理、創(chuàng)新管理的一年，也是依據(jù)市場實際情況不斷調整企業(yè)經營戰(zhàn)略目標和管理機制的一年。一年來，各部門充分發(fā)揚“以人為本、科學管理，誠實守信、實現(xiàn)共贏”的企業(yè)精神，圍繞“穩(wěn)定、創(chuàng)新、整合、崛起”及“開放、調整、重組、發(fā)展”十六字工作方針，齊心協(xié)力，頑強進取，各方面工作都取得了一定成績。
董事長強調：2011年已經過去，機遇與挑戰(zhàn)并存、風險與收益同在的2012年已經到來。新的一年里，如何把年初時公司提出來的開放式管理理念在日常的工作中大力倡導和踐行，是今后工作中擺在我們面前的重要課題，希望廣大員工要積極行動起來，團結一心，愛崗敬業(yè)，奮力開拓，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，投入到日常工作中去。
副董事長李秀峰又安排布置了2012年的工作重點，他說：加快產業(yè)結構調整步伐，突破行業(yè)瓶頸，進一步延長產業(yè)鏈條，是企業(yè)生存的根基。2012年計劃在原有兩條鑄軋生產線的基礎上，新上鑄軋生產線四條和冷軋生產線一條，計劃6月份投產。與現(xiàn)有的電解鋁產能完全配套，全面向鋁深加工發(fā)展；投資1000萬元，計劃大修電解槽15-20臺，確保全年產量指標的完成；在新的一年里，還要制定切實可行的目標管理制度，加強生產管理和加大目標考核獎罰力度，降低能耗，提高經濟效益和全員責任心。
會議最后，副總經理韓保宗宣讀了公司關于對電解二車間等九個先進集體進行表彰的決定，并強調：希望受到表彰的單位再接再厲，繼續(xù)努力，為公司的的發(fā)展做出新的更大的貢獻。同時，號召全公司各部門及全體員工，要以先進單位為榜樣，團結一心，愛崗敬業(yè)，奮力開拓，以更加飽滿的熱情，以更加昂揚的斗志，為實現(xiàn)公司2012年年度目標任務而努力奮斗！
