在推進會上，中心副主任、分會主席馮之盛就中心前期勞動競賽的開展情況予以總結，他表示，自“三比”勞動競賽開展以來，中心員工圍繞降本增效積極開展合理化建議、“四節(jié)四小”（即節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)電，小革新、小發(fā)明、小改造、小建設）和技術攻關等多種形式的活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。中心廣大員工團結一致，在各自的崗位上緊密圍繞生產技術中的重點 、難點出發(fā)，從學科帶頭人、合理化建議、修舊利廢等方面入手，取得了令人滿意的成效。截止目前，中心學科帶頭人工作進展順利，1至5月份共提出合理化建議95條，被公司采納80條，名列前茅。
與會人員表示，通過開展“三比”勞動競賽活動，相關技術人員利用現(xiàn)有設備，克服時間短、人員緊以及制樣量大等困難，通過不斷探索，形成了有自己特色的合金分析方法。其中，由中心自行研制的熒光滲透法分析合金產品，填補了國內合金棒檢驗領域中的空白，這些成績來源于中心廣大員工的辛勤和汗水。
針對下一步勞動競賽活動的開展，馮之盛要求，要通過繼續(xù)深入開展學科帶頭人活動、“立足崗位展風采”演講、化學檢驗工技術比武等豐富多彩的活動，引導 了中心員工立足自身崗位，在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情的務實態(tài)度來全面完成中心的各項工作任務，從而將“三比”勞動競賽活動推向一個新的高潮。
此次推進會的召開，進一步推動了中心員工在各自崗位上，解放思想，創(chuàng)新思路，緊密圍繞降本增效主題，積極參與“三比”勞動競賽的各項活動，力求通過活動提高自身業(yè)務技能，提升班組整體水平，為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
